Microsoft 香港今天宣佈全面提升家庭相關假期福利 (Family Leave),推出四大有薪假期包括產假、待產假、領養假及家人看護假,其中包含全薪領養假,以及家人看護假,確保母親和父親有充分時間照顧新生或新領養孩子,並可以彈性調配自己的工作時間,為需要照顧的家人提供即時支援。Microsoft的新政策為實踐有關文化的方式之一,致力締造多元及包容文化。

 

Microsoft 香港此次推出四大有薪假期福利與本地勞工法例及現行政策比較:

 

本地勞工法例 現行Microsoft 香港福利 改制後Microsoft 香港福利
產假 10 週 10週 20週(全薪) – 比現時增 1 倍
侍產假 3 天 3天 6週(全薪) – 比現時增逾 10 倍
領養假

(新增假種)

0天 0天 6週(全薪) 新增假種確保母親/父親有時間照顧新領養孩子
家人看護假

(新增假種)

0天 0天 4週 (全薪) 新增假種為方便員工照顧病重子女、家人或親友提供每年最多四星期的有薪假期

 

Microsoft的使命是幫助每個人和企業成就更多、實現更多。我們的員工每日竭盡所能實現這個使命。同時,我們致力透過檢討及完善政策,為員工提供市場上首屈一指的福利,讓他們投入工作之餘,亦在有需要的時候能全心陪伴和照顧家人。

 

 

Tony Lai
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