Deel：香港成為亞太區招聘增長第二市場
一站式全球團隊人力資源平台Deel 的研究和政策團隊 Deel Lab近日發布了《全球招聘趨勢報告》。按企業招聘率計算，香港成為亞太地區中第二位全球招聘增長速度最快的市場。香港90後和00後對遙距工作職位持較為開放的態度並積極把握全球工作機會。
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招聘
Moovup：2023聘僱難度延續 就業市場難達供求持平
香港網上招聘平台Moovup的招聘數據顯示，自2022年第五波疫情在3月有所好轉後，多個前線行業之間競相招攬員工，其中尤以零售及餐飲行業招聘活動最活躍；惟平台上求職的數目對比工作空缺自今年暑假後呈現下跌，隨著內地與香港恢復通關，前線行業有望增加前線員工數目，惟僱主仍然面對工資及空缺上升等招聘困難。
Read More新加坡招聘平台「Glints」攻港 助本地企業聘東南亞科技人才
新加坡科技主導求職招聘平台「Glints」獲包括Lalamove等早期投資者「概念資本」等多間創投基金提供融資，並宣佈正式進軍香港市場 ， 助本地企業聘東南亞科技人才。
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2018年：香港僱主專注提升僱員技能 應對顛覆行業力量
隨著市場衝擊因素不斷浮現，香港金融服務行業將於2018年面對重大轉變。由專才招聘公司Robert Half委託進行的一項最新獨立研究發現，為了應對2018年各項重大變革，44%金融服務行業的 CFO計劃提升現有員工技能以應付轉變，35%則計劃聘請新員工。
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研究指香港企業招聘程序過慢錯失IT人才
香港企業招聘IT員工所需的平均時間長達數個月，無意中增加了因招聘過程冗長而錯失頂尖人選的風險。由專才招聘公司Robert Half委託進行的一項獨立研究發現，平均來說，本港企業招聘員工級別及管理人員級別IT專業人員的程序分別長達3個月及4個月；而絕大部份(95%)香港 CIO正積極採取措施以縮短其招聘程序所需的時間。
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