薪酬差異

埃森哲（Accenture）最新研究發現，如果女性能充分利用三種職業推動力量，加之企業、政府和學術界的有力支持，男女性之間的薪酬差異將在未來數十年內消除，這意味著將於2020年畢業的女性大學生有望成為見證薪酬性別差異消除的第一代人。

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