Deel提供7項免費工具 助企業拓展海外業務

一站式團隊支薪及人力資源管理平台Deel推出免費「跨國招聘資源庫」，含有七款免費工具，讓企業了解全球市場的營運成本，包括支薪、福利、合規性和業務擴展等，支援計劃發展海外業務的香港企業。Deel客戶本地支付平台BBMSL與全球就業機構Generation現身說法，分享現今人才招聘狀況。

全球數據衡量海外人才福利配套

香港各行各業缺人才，雖然政府推出的人才政策無疑增強香港對海外專業人士的吸引力，但如何協助本地企業找到合適人才呢？Deel北亞銷售經理廖紫華表示：「Deel的『跨國招聘資源庫』為本地企業提供寶貴的資源，能夠根據最新的全球數據來衡量福利配套和薪金方案，同時海外企業亦可以透過其加快在本港設立業務的流程。這一系列的工具為企業提供了重要的資訊，有助制定強大的人才吸引和保留策略，以便企業更快及合規地進入海外市場。」

根據Deel的「香港商界領袖：勞動力及招聘市場調查」報告，人力資源和財務團隊正在使用多種科技工具 (平均11 – 15個) 來處理全球勞動力和支薪營運。Deel的資源庫內其中一項「全球就業情況比較」工具便可以幫助企業在進入任何新市場前，比較80多個國家及地區的當地勞動法和僱主成本。這項工具簡化了企業的合規流程，助他們在進行跨國招聘時做出明智的決策。

發展機會、待遇及薪酬留住人才

對香港企業而言，吸引專業人才，特別是在人工智能和機器學習等領域，仍然具有一定的挑戰性。Deel報告顯示，人才對企業招聘條件的考慮因素已有所改變 —— 職涯發展機會、福利待遇和有競爭力的薪酬現已成為吸引和保留人才的三大因素。企業現必須在傳統的薪酬方案以外，設法吸引並留住全球人才庫中合適的專業人士。在這種情況下，Deel 的「全球福利工具」對於幫助本地企業了解不同地區的法律和福利十分重要。它可以讓企業設計具競爭力的方案，從而更容易吸引頂尖人才。

Deel的七個免費工具還提供各種重要資訊，包括薪酬基準、勞動法和合規性。這些工具專為本地企業優化營運、快速實施海外擴張和全球招聘策略而設，讓他們找到合適的人才並保持全球競爭力。