全新Deel Field Services 專為複雜環境管理人手
一站式支薪及人力資源管理平台Deel宣布大規模升級旗下產品組合，透過全新服務Deel Field Services (DFS)，為現場實體工作團隊提供企業級人力資源基礎設施。Deel聯合創辦人兼行政總裁Alex Bouaziz表示：「Field Services專為最難招聘及管理人手的場景而設，支援鑽井平台、礦場、建築工地及物流樞紐等面對複雜環境的工作。」
對於需要管理日益複雜、跨境工作團隊的香港企業，現已可在Deel平台上選用一系列新工具，提升工作效率。
Deel AI自動化工作流程
現時，全球人力資源團隊每週仍然需要花費大量時間處理招聘、薪酬及合規等手動繁瑣的行政工作。Deel AI則讓團隊可透過簡單語言指令，安排人工智能在招聘、人力資源、薪酬、資訊科技及合規範疇執行任務。系統能夠自動為工作任務安排合適流程，或在設有人工監督及審計記錄的情況下，自動建立工作流程。
平台的最新功能包括：
- 人工智能驅動的分析功能：無需人手製作報告，亦可即時提供人力資源數據分析
- ATS Pro 及經人工智能篩選的人才庫：簡化搜羅合適人才及招聘流程
- Deel Benefits：在超過130個國家提供統一的全球福利方案
- Deel Mobility：集中管理全球各國移民相關事務
- 擴展穩定幣基礎設施：企業可透過 Deel 的錢包及合規服務，以法定貨幣或數碼貨幣作為薪酬資金，支付員工薪酬
在人工智能相關產品以外，Deel在全球市場推出Deel Field Services。新產品針對規模達1,200億美元的現場服務市場，為石油及天然氣、採礦、建築及物流等在複雜現場環境中作業的機構，提供企業級人力資源基礎設施。
此方案建基於Employ Africa Group (EAG，於2025年4月獲Deel收購) 的專業經驗，可在全球超過110過國家提供人力資源服務，其中包括40多個Deel在非洲市場全資擁有的基礎設施，產品目前已在非洲市場正式推出。針對石油及天然氣、採礦、建築及重型物流等行業的服務預計將於2026年第三季全面開放，服務並會於2027年擴展至亞洲市場。
Alex Bouaziz表示：「大多數人力資源基礎設施都是為於辦公室工作的白領而設，而Deel早已為150個國家或地區的遙距工作團隊、合約員工及辦公室員工提供全球招聘服務。新服務結合EAG的前線實戰經驗與Deel的規模優勢，把合規信心、營運透明度及直接財務責任，帶到全球最具挑戰的人力資源環境中。」
自動處理地區及危險工作津貼
服務的主要功能包括人力調配支援、自動處理艱苦地區津貼、危險工作津貼及輪班編制管理、勞動成本與合規的統一追蹤，以及直接由僱主記錄 (EOR) 承擔問責並提供本地保險保障。服務針對傳統EOR模式的不足提供適切的解決方案，尤其為複雜或偏遠市場提供關鍵支援。
多項全新產品與服務已進一步鞏固Deel作為全球綜合人力資源管理平台的地位。平台目前在超過150個國家及地區支援逾150萬名僱員及4萬多名客戶。
