管理下屬

公司裡有沒有充斥著「等收工」的下屬？怎麼讓同事與自己從「這不是我的事」變成「我來做，業績才會好」；從「等出糧」變成「主動把事做好」；從「踢一腳、郁一郁」變成「主動做嘢」？