許震宇

新型冠狀病毒疫情徹底改變企業的營運模式，包括目標、人力資源管理，以及面對壓力和環境不確定性時採取的策略。自2020年疫情爆發，企業均開始暫緩管理層人事調動，並傾向任命往績良好的行政總裁 (CEO)，其次才考慮經驗和背景的多元性。