Colt永續發展報告 二氧化碳當量排放較基準減少34%

數碼基礎設施公司Colt Technology Services發佈第三份可持續發展報告。Colt去年就環境、社會和管治 (ESG) 領域制定了為期12個月的目標，這份報告則就此範疇監察整個集團 (包括Colt數碼基礎設施公司和Colt數據中心服務商) 的達成狀況，並連續第二年獲得全球供應鏈永續評鑑平台EcoVadis頒發永續發展最高評級，更於原碳揭露計畫 (Carbon Disclosure Project) 中的可持續發展和供應商參與方面獲得「A-」和「A」評級。

隨著Colt在2023年11月收購Lumen於歐洲、中東及非洲 (EMEA) 的業務後，企業迎來了1000名新員工加入並整合了新技術和業務地理範圍。這項戰略性的舉措，為客戶提供具備全球規模的服務和創新科技，並為Colt帶來持續性業務增長。

Colt Technology Services行政總裁Keri Gilder表示：「Colt是一間非常關懷社會的企業，正因如此我們特別專注於可持續性發展領域。『我們可以改變世界』是Colt的企業價值之一，指引、塑造和啟發公司上下所做的每一個決定，而這一點亦正正反映在我們最新的可持續發展報告中。這份報告的每一頁、每一個指標和每一份為實現在2045年達到淨零温室氣體排放目標而作出的努力，充分體現出我們為地球、員工和客戶建設更美好將來所投放的熱誠和力量。」

報告中有關實現淨零排放的主要進展包括：

• 與2019年基準相比，二氧化碳當量排放量減少34%，比前一年減少6%
• 與2019年基準年相比，Colt集團的範圍1（直接排放）和範圍2 （間接排放）排放量減少71.5%，與去年同期相比減少了22.5%
• 與2022年相比，範圍3（其他間接排放）排放量減少6%
• 在範圍2類別中，Colt為全球設施所採購的電力有78%是再生能源；自2022年以來提高了4%
• Colt的車隊中目前有30%為純電動，另有38%為插電式混合動力電動車
• 89%的合作供應商簽署了Colt商業行為準則協議
• Colt 有40%的範圍3排放量來自已設定科學基礎減排目標的供應商
• Colt 現為「聯合國全球契約」參與者，這是一項基於行政總裁自願承諾的倡議，旨在實施普遍的永續發展原則並採取措施支持聯合國目標
• Colt 一直參與全球永續賦能倡議組織（Global Enabling Sustainability Initiative，GeSI）關於範圍3排放的工作。GeSI是領先的跨行業永續發展倡議，旨在創建數碼方案以解決社會上最迫切的挑戰。 GeSI及其成員與國際電訊聯盟（International Telecommunications Union， ITU）和GSMA合作，專門針對電訊業制定了關於如何報告供應商產生的範圍3排放的新指南。電訊營運商範圍3指南提供了對範圍3評估類別的延伸定義，並定下了指導原則，助電訊營運商分配、計算和報告其供應鏈中的排放量

2023年報告中更概述了其他關於Colt的業務重點，當中包括：

• 推出「全球社會影響力策略」計畫，旨在透過數碼教育增強Colt社群的包容性
• 員工義工服務日數較去年同期增加24%；在2023年，員工總計有867天的時間在外部慈善機構和活動中擔任義務工作
• 舉辦「靈活為首（Flexible First）」、「社群連繫日（Connection Days）」和「文化夥伴（Culture Buddy）」計畫，積極推動具包容性的企業文化
• 已進行的計劃和活動包括：

• 性別行動計劃（Gender Action Plan）— 以改善整個企業的性別平衡
• RISE－針對來自弱勢背景的新進人才計劃
• 盟友行動計畫（Allyship in Action）旨在連繫志同道合的夥伴，共同推動為社會帶來正面影響的倡議
• 優化無障礙工作環境和文化 — 制定五年無障礙改善計劃
• 神經多樣性的研究與意識提升
• 重塑更年期印象 — 提升對更年期的意識和了解
• 鼓勵跨企業合作 — 為科技領域的 LGBTQ+ 同事提供支持
• 參與 TC4RE — 推動科技界種族平等

• 2023年，Colt的私隱資訊管理系統獲得了ISO27701認證，為ISO27001的延伸標準。這項全球標準為建立系統來遵守歐盟《通用數據保障條例》和其他資訊私隱要求的機構提供了相關的框架。
• Colt獲得了西班牙國家安全計劃（Esquema Nacional de Seguridad ，ENS）的最高級別認證，體現出Colt對保護客戶資訊安全的承諾
• Colt已加入Stop Scams UK，其為行業主導的合作組織，由來自銀行、電訊和科技領域的負責任企業組成，致力「協助從源頭上阻止詐騙活動」