森那美擴展Workday應用至中港澳 統一全球人力資源管理策略

從事工業設備、汽車、物流及醫療保健的森那美 (Sime Darby) 在中國內地、香港，及澳門部署Workday Human Capital Management (HCM)，作為其全球人力資源轉型計劃的一部分。森那美集團人力資源總監Roselaini Faiz表示：「我們很高興能提供員工所需的工具及支援，並透過由數據支援的決策，促進更良好協作及更有效溝通，推動員工成長。」森那美將於2025年初在新西蘭、澳洲、台灣及泰國採用Workday。

7,000多名員工使用

為在各個市場推行人力資源轉型策略，森那美近期在中國市場部署Workday HCM，提供全套解決方案予7,000多名員工使用，包括Workday Absence Management、Workday Compensation、Workday Learning，以及Workday Recruiting。Roselaini Faiz績指：「我們的員工一直是公司不可或缺的一部分，我們致力為他們提供在跨國公司優質的工作體驗。我們希望能藉助Workday的創新方案幫助員工取得成功。」

森那美與Workday專業服務團隊緊密合作，優化資源並克服挑戰，包括不同市場對不同語言的需求、不同的流程、法規及要求。是次擴展有助森那美統一全球人力資源策略，並取得業務成果，如採用符合業務需求的功能，提升自主性，為未來擴展至其他市場奠定基礎。

2022年開始部署Workday HCM

森那美已於2022年在馬來西亞、新加坡、澳洲、所羅門群島及巴布亞新畿內亞部署Workday HCM，包括Workday Journeys及Workday Cloud Connect for Learning。這些解決方案提供完整及易於存取的員工數據及指令概覽。森那美集團正致力簡化逾百項流程及多個系統，改善員工體驗及促進協作，使不同部門及職級逾30,000名員工受惠。

Workday大中華區總經理湛致遠表示：「人才是公司成功的關鍵。在統一的平台全面及實時了解員工情況，有助企業作出更靈活的決策、優化資源、更有效吸引員工，亦讓企業的營運方針面向未來，在快速發展的環境下抓緊機遇。Workday很高興能與森那美合作，協助其人力資源轉型，建立團隊立足未來，並注重簡化工作流程，提高透明度，以及保持數據一致。」