Deel推出白標模式和代理商服務計劃   為企業解決繁複的管理問題

全球團隊一站式支薪和人力資源平台Deel推出白標模式和代理商服務計劃，旨在為企業在管理人力資源方面提供無與倫比的靈活性和選擇。這些新措施旨在簡化複雜的人力資源技術組合，並使客戶和合作夥伴能夠在自己的品牌下利用Deel的綜合解決方案。

Deel合作夥伴關係總監Ryan Freeman表示：「在 Deel，我們利用內部專家和統一的全球技術組合建造了獨特的全球支薪和合規基礎設施。透過我們全新的白標和代理商計劃，我們增加了與不同企業合作的機會，讓他們能夠充分利用此全球基礎設施為現有和潛在客戶提供服務。我們希望為各種類型和規模的企業提供支持，讓其無論身在何方也能更有效率且無縫地管理全球團隊。」

白標計劃解決人力資源科技應用的複雜性

人力資源管理日益分散，企業經常需要跨平台進行多種自訂整合。 Deel的全新白標計劃讓企業將全球招聘、入職和支薪解決方案整合到自己的技術中，並提供客製化的品牌融合。此計劃亦附有「開箱即用」的選項，企業可以輕鬆添加自己的標誌、顏色和設計元素，尤如使用企業內部的軟件般運作。 同時，Deel還可以透過量身定制的應用程式介面(API)來幫助支援客製化需求。

人工智能模型訓練平台Alignerr等企業已經看到了Deel白標計劃的優勝之處。 Alignerr總監 Kahveh Saramout表示：「處理大量國際獨立合約員工非常廢時，因此我們積極簡化工序。透過Deel白標計劃，我們改變了整個流程，實現了入職、合規和支薪等工序自動化。」

人才招聘平台 eTeam以及 Joyowo等人力資源公司亦正在使用Deel白標計劃來提供超出其核心業務範疇的端到端服務。

透過全球代理商計劃擴大覆蓋範圍

市場上對全球團隊管理的人力資源解決方案需求日益增長，有見及此，Deel也推出了全球代理商計劃。該計劃將使合作夥伴能夠轉售Deel的支薪和人力資源產品。Deel合作夥伴將獲得折扣價格、客製化API、內部支援和後續支援。

目前在這種模式下與Deel合作的企業包括 EPI-USE 和 Multibook。

EPI-USE 合夥人Keith McDermott 表示：「工作模式已經變得全球化，在幫助企業尋找和實施最佳支薪和人力資源技術時，Deel這種真正的一站式服務則有著巨大的機遇。Deel具備足夠的靈活性，可以幫助小型企業進行招聘、入職和評估員工表現，並為需要多個國家或地區的全球支薪和資訊科技支援的企業解決繁複的管理問題。」