香港電腦學會：ICT從業員逾半有薪加 去年68%畢業生起薪逾萬八
香港電腦學會公佈最新的資訊及通訊科技 (ICT) 行業薪酬趨勢調查，今年有54.88%受訪公司預期會提升ICT從業員的薪酬，當中26.92%公司的平均增幅將高於4%。面對經濟前景不明朗，有82.93%受訪公司並無裁減ICT人員，46.34%更逆市增聘ICT人手。香港電腦學會會長鄭松岩博士稱：「去年有近七成機構有薪加，今年預期有54.88%機構會提升ICT人員薪金，其中不少公司的增幅均可跑贏通賬率，可見超過一半IT行業從業員的薪酬，仍有實質增長。」
去年7成ICT員工獲加薪 絕對跑贏通賬
至於在2024年度，69.51%的本地ICT從業員可獲加薪，其中30.3%僱員的加薪幅度高於4%，跑贏財政預算案所公布的1.1%通賬率。有逾五成受訪公司在2024年有招聘ICT應屆畢業生，有68%大學畢業生入職薪酬超過1萬8千元，30%更高達2萬2千元或以上；而其中28.57%受訪機構的入職薪酬，增幅都在4%或以上，可見大學主修ICT者之前景及出路，仍屬理想。
鄭松岩博士進一步指出，國家十四五規劃，早已將香港定位為國際創科中心，雖然目前面對國際局勢及經濟前景均暫未明朗，但香港特區政府仍然投放資源發展創科產業。除以創新科技推動本港經濟發展外，並聚焦人工智能發展，以科技推動「新質生產力」，開展北部都會區及河套科技基建項目，推動智慧政府服務及各行各業數碼轉型等；此外，亦積極吸納跨國科技企業及初創企業來港，致力促進香港與大灣區創科行業的融合與交流，為香港的ICT人員提供更多發展機會。他表示：「我鼓勵年輕人投身ICT行業發展事業，在大學選修相關科目，而政府亦應積極培訓更多人才，除傳統的ICT學科外，更應注重人工智能、金融科技、網絡保安、企業架構及新興科技方面的人才培育，以應付長遠發展的需要。」
香港電腦學會於今年第一季向多家會員機構發出問卷調查，成功收回83家機構的問卷，包括香港多家大型公營及私營機構；其中，有79.21%受訪機構聘用超過100名員工，逾六成公司員工人數更超過400人，51.51%受訪機構的ICT員工人數超過100人，因此相信調查結果具有相當大的代表性。
調查結果預期，今年香港IT行業有54.88%僱員可獲加薪，26.92%公司加薪幅度更達4%或以上。
| 在2025年度ICT相關部門員工的薪金會有所變動嗎？ | 百分比 |
| 將會加薪 | 54.88% |
| 將會減薪 | 2.44% |
| 無變動 | 42.68% |
| 預計2025年度ICT相關部門員工的薪金平均增幅 | 百分比 |
| 少於1% | 5.77% |
| 1%-3% | 67.31% |
| 4%-6% | 19.23% |
| 7%-9% | 5.77% |
| 10%或以上 | 1.92% |
回顧2024年，香港IT行業亦有近七成僱員可獲加薪，逾三成公司加薪幅度更達4%或以上。其中，為數最多的增幅是1-3%，佔63.64%；而有3.03%的受訪公司，加薪幅度達10%以上。
| 2024年ICT相關部門員工的薪酬是否有變動？ | 百分比 |
| 加薪 | 69.51% |
| 減薪 | 0.00% |
| 無變動 | 30.49% |
| 2024年ICT相關部門員工的薪金平均增幅 | 百分比 |
| 少於1% | 6.06% |
| 1%-3% | 63.64% |
| 4%-6% | 24.24% |
| 7%-9% | 3.03% |
| 10%或以上 | 3.03% |
受訪機構中，有逾半公司在2024年增聘主修ICT的應屆大學畢業生；其中，68%聘請大學畢業生的公司，入職薪酬高於港幣1萬8千元，有30%公司的入職薪酬，更達港幣2萬2千元或以上。
整體而言，有56.86%機構表示提高了ICT人員的入職薪酬，與對上一年同期比較，有28.57%的機構應屆ICT大學畢業生平均入職薪金增幅高於4%。
| 2024年ICT大學畢業生的平均入職薪金 | 百分比 |
| HK$ 14,000或以下 | 0.00% |
| HK$ 14,001-HK$18,000 | 32.00% |
| HK$18,001-HK$22,000 | 38.00% |
| HK$22,001-HK$26,000 | 22.00% |
| HK$26,001-HK$30,000 | 8.00% |
| HK$30,001或以上 | 0.00% |
| 2024年應屆ICT大學畢業生平均入職薪金的增幅 | 百分比 |
| 低於1% | 11.43% |
| 1%-3% | 60.00% |
| 4%-6% | 22.86% |
| 7%-9% | 5.71% |
| 10%或以上 | 0.00% |
入職五年後 46.31%薪酬升20%或以上
鄭松岩續稱：「為反映ICT是本地年青人的理想工作，香港電腦學會在問卷中，調查受聘的ICT大學畢業生入職後三年及五年的薪酬增幅。結果發現，入職ICT工作三年後，有逾四成機構員工的薪酬，已較入職時升超過10%或以上；入職五年後，有46.31%的機構員工薪酬，較入職時升20%或以上，近14.63%更高於50%；反映出ICT行業的薪酬增幅，亦見理想。」
| 過去聘用的ICT大學畢業生三年後的薪金平均增幅 | 百分比 |
| 低於5% | 30.48% |
| 6%-10% | 26.83% |
| 11%-20% | 24.39% |
| 21%-30% | 8.54% |
| 31%或以上 | 9.76% |
| 過去聘用的ICT大學畢業生五年後的薪金平均增幅 | 百分比 |
| 低於10% | 29.27% |
| 11%-20% | 24.39% |
| 21%-30% | 9.76% |
| 31%-40% | 13.41% |
| 41%-50% | 8.54% |
| 51%或以上 | 14.63% |
鄭松岩指出，面對國際局勢及經濟前景不明朗，雖然有17.07%企業在2024裁減了ICT人手，但並無出現大規模裁員情況，反而有46.34%企業表示增聘，當中24.49%公司更增聘超過10%的ICT人手，而有36.59%受訪企業凍結職位數量。
| 2024年是否因為種種原因，在ICT人手上有所變動？ | 百分比 |
| 增加了ICT員工或職位 | 46.34% |
| 裁減了ICT員工或職位 | 17.07% |
| 人手沒有變動 | 36.59% |
| 2024年增聘的ICT員工或職位數目的百分比 | 百分比 |
| 低於或等於10% | 75.51% |
| 11%-15% | 14.29% |
| 16%-20% | 4.08% |
| 21%-25% | 2.04% |
| 26%或以上 | 4.08% |
鄭松岩進一步指出，調查結果顯示，在2024年，無論是應屆ICT畢業生或ICT從業員，整體薪酬水平都有所增加，預計今年加薪情況亦將維持；在香港人力市場而言，加幅亦算理想。其中，逾五成受訪機構表示，去年有招募ICT畢業生，今年亦有59.76%企業，願意為修讀ICT的學生提供實習機會。根據調查結果顯示，在現今經濟環境不明朗的情況下，各公司對ICT人才需求仍能保持旺盛，並願意投放更多資源在資訊科技之上，可見ICT行業仍有一定的發展空間。」
