德昌電機運用Workday AI推動人力資源轉型

企業人力資源、財務及代理人工智能管理平台Workday近日宣佈電機及驅動解決方案製造商德昌電機運用Workday AI正積極擴展其人力資源能力，邁向更互聯、智能，且以員工為中心的企業。

整合全球營運提升員工生產力 推動數據驅動人才決策

德昌電機自2018年採用Workday Human Capital Management (HCM) 統一及提升其全球人力資源營運，涵蓋香港、南韓、日本及新加坡等主要亞太及日本市場。

德昌電機總部位於香港，全球擁有逾30,000名員工，深明統一平台對簡化人力資源流程、提升全球人力佈局可視度，以及確保一致的人才管理至關重要。德昌電機攜手Workday展開數碼轉型，透過Workday HCM建立標準化全球人力資源流程，並以Workday Recruiting、 Workday Compensation，以及Workday Talent Optimisation等解決方案作為其核心營運基礎。

除此之外，德昌電機進一步擴展其人力資源能力，如近期在香港引入Workday Peakon Employee Voice，並於其他地區使用Payroll Interface。這些最新部署反映德昌電機持續加大對互聯互通、數據驅動人力策略的投資，不僅提升其聆聽、參與及回應員工需求的能力，更在規模化營運下保持流程順暢。

德昌電機首席人力資源總監Christian Moeller表示：「Workday是我們全球人力資源系統的堅實後盾，我們亦不斷探索更多方式去優化人才管理和員工參與。Workday的AI功能已帶來實際成果，由生成職位描述、識別薪酬計劃的異動，到自動化工作流程，使人力資源更具策略性，而非停留在行政層面。我們深信，Workday將在加快決策速度及制定更精準的人才策略方面發揮日益重要的作用。

德昌電機正加深Workday的部署，以提升成效。透過新一代Workday AI，德昌電機得以持續提升員工生產力，讓團隊專注於推動更具策略性的增長項目。

Workday 大中華區總經理湛致遠表示：「德昌電機充分展現了具前瞻思維的企業如何運用統一的智能平台，推動全球人力資源轉型。我們很榮幸能夠支援他們持續轉型，提供統一平台，不但提升營運效率，更深化企業與員工的連結。我們將攜手協助德昌電機應對市場變化，留住優秀人才，並透過創新釋放長期價值。」

透過與Workday的長期合作，德昌電機顯著提升其人力資源管理能力，建立更緊密連結且積極的團隊。這些進展有助德昌電機憑藉以人為本及數據驅動的人才管理策略，持續在驅動系統產業保持領先地位。