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Robert Walters：半數企業藉AI優化人手配置

人才解決方案公司Robert Walters (華德士) 發佈最新報告結果，揭示人工智能 (AI) 正如何重塑香港職場格局。Robert Walters香港董事總經理John Mullally表示：「香港的AI發展亦在政府支持下加速，但人才短缺及監管框架滯後等挑戰依然存在，令人才再培訓與策略性人力規劃更顯重要。」

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Robert Walters：34%企業擬增聘 IPO復甦成關鍵動力

人才解決方案公司Robert Walters (華德士) 發表《2026年全球薪酬調查》，反映香港就業市場呈審慎樂觀前景。調查顯示，34%受訪企業計劃於2026年增加招聘；惟83%僱主只打算提供不足6%的加幅。Robert Walters香港董事總經理John Mullally表示：「我們觀察到金融及專業服務行業的招聘活動回暖，預期此信心將延伸至其他行業。」

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Robert Walters：人工智能推動科技領域合約需求

人才解決方案公司華德士 (Robert Walters) 最新發佈的《2025年合約制員工薪酬指南》顯示，為應對人才短缺及控制成本，64%的香港企業計劃在2025年增聘合約制員工。調查更顯示，逾85%港企現已為合約員工提供醫療保障，另有逾20%企業提供超過18日年假，反映合約員工正逐漸被視為企業核心成員，而非短期支援角色。

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Robert Walters：專才轉職意向下降 僱主願意加薪5%

香港就業市場在過去一年受到經濟不穩和企業裁員影響了整體市場形勢。根據全球人才解決方案公司Robert Walters (華德士) 調查顯示，2024年香港的白領職位空缺下降，而職缺申請率卻增長了122%，顯示香港人才尋求工作機會的意願日益增強。Robert Walters香港董事總經理John Mullally表示：「許多優秀的人才選擇避免冒險，相比探索新機會，更注重工作穩定。」

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