IWG:混合工作模式化解「安靜離職」和人才流失
全球興起混合工作,在港擁有Regus、Spaces、Signature、HQ和OpenOffice等混合工作間的International Workplace Group發表最新研究顯示,超過一半 (57%) 員工表示,如果他們的主管令他們感到被低估、對他們微觀管理,或者沒有提供讓他們選擇在最適合需求的地點工作的靈活性,他們便更有可能「安靜離職」。
Read More全球興起混合工作,在港擁有Regus、Spaces、Signature、HQ和OpenOffice等混合工作間的International Workplace Group發表最新研究顯示,超過一半 (57%) 員工表示,如果他們的主管令他們感到被低估、對他們微觀管理,或者沒有提供讓他們選擇在最適合需求的地點工作的靈活性,他們便更有可能「安靜離職」。
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