埃森哲最新報告:性別薪酬差異有望縮短一百年
埃森哲(Accenture)最新研究發現,如果女性能充分利用三種職業推動力量,加之企業、政府和學術界的有力支持,男女性之間的薪酬差異將在未來數十年內消除,這意味著將於2020年畢業的女性大學生有望成為見證薪酬性別差異消除的第一代人。
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