香港財務總監 2017年重視新技術
香港財務總監 2017年重視新技術
據全球專業招聘顧問公司Robert Half最新的獨立調查報告顯示,大部分香港財務總監把 修訂財務政策(48%)、採用新技術 (43%)以及人才管理(42%) ,作為其在2017年的主要工作重點。
有近半數 (48%) 的本港財務總監表示,修訂公司內部的財務政策和流程為今年的當務之急。企業愈趨著重採納新技術,有超過五分之二 (43%) 的受訪者指出,為公司部署新技術是未來12個月的工作重點。有46%認為,採用新技術是他們在2020年的首要工作,可見科技對香港企業的財務部門日益舉足輕重。
Robert Half香港執行總裁Adam Johnston 表示:「香港企業正積極透過精簡業務和財務政策,加上採用新技術,提高其財務部門的工作效率。若本港企業樂意採納新科技並盡早實踐創新的營運措施,必將有效促進業務增長以及維持市場競爭力。」
Adam Johnston 補充指:「科技和數碼化影響日深,致使企業的財務部門正面臨重大轉變,企業領導者因而必須聘請資深的財務專才以應對這些轉變。理想的企業財務團隊應具備合適的經驗、技術、商業觸覺和軟技能,從而在整個企業中運用新技術以及簡化業務流程。」
由於企業需要合適的財務團隊作為後盾,有逾五分之二 (42%) 的財務總監因而把人才管理視為未來一年的工作重點。企業著重員工招聘、培訓及人才留任,正正有利日後渴望尋求專業發展機會的求職者和員工。
他總結道:「企業的成功主要取決於員工的表現,故此專業發展計畫對於所有企業都至關重要。此外,香港企業在多個財務領域上都面臨技能短缺的情況。企業不但要設法留任人才,還須積極聘請專才以及簡化其招聘流程,方可吸引頂尖的財務人才。」
香港財務總監在2017年和2020年的三大工作重點
2017年 | 2020年 | |
修訂內部財務政策和流程 | 48% | 35% |
採用新技術 | 43% | 46% |
人才管理 (包括招聘員工、促進員工的專業發展以及留任人才) | 42% | 37% |
推動公司整體業務增長 | 39% | 42% |
提高公司利潤 | 29% | 33% |
解決宏觀經濟對企業的影響 | 20% | 23% |
解決企業內部風險 | 20% | 12% |
解決企業外在風險 | 19% | 18% |
增加新技能以提升財務部門的表現 | 16% | 22% |
遵循報告或法規標準 | 5% | 8% |
遵循審計標準 | 4% | 7% |
資料來源:由Robert Half 委託獨立調查機構,針對香港100位財務總監進行調查報告-每位受訪者選三項