Deel：香港企業全球招人按年增34％
一站式人力資源管理平台Deel發布其年度《全球招聘趨勢報告》，總結了世界各地市場在2023年進行全球招聘的最新走勢。報告顯示，儘管全球有不少企業實施了重返辦工室工作的措施，市場對跨國人才和遙距招聘的需求仍然持續增長。此趨勢不僅僅局限於科技相關的職位，更擴展至銷售和文案策劃等工作範疇。
香港人才被海外招聘去年增36.2％
在2023年，亞太地區繼續是全球招聘增長最快的地區，與歐洲、中東和非洲地區並列首位。在香港，本地企業繼續通過全球招聘尋找合適人才，其全球招聘增長錄得按年 34％的升幅。全球招聘模式的趨勢也讓本地人才能夠跨地域為世界各地企業工作，實現夢想。因此，香港人才被海外企業招聘的數量在2023年亦增長了36.2％。
Deel亞洲業務拓展總監兼香港、新加坡、東南亞國家聯盟及印度業務主管Karen Ng表示：「香港企業在吸引人才方面一直具有策略，積極採用全球招聘模式來尋找來自世界各地的最佳人才。因此，在全球招聘方面錄得穩定而顯著的增長是預料之中。通過這個招聘模式，本地企業能夠擴大人才庫，接觸到更多不同技能和專業的跨國人才，促進人才流通，令香港勞動力更多樣性和增加靈活性。這不僅使本地企業受惠，更使人才能夠跨越地域界限追求他們的夢想事業。」
香港重點數據概覽：
- 香港企業繼續採用全球招聘模式吸納人才
- 香港企業的全球招聘方面錄得按年增長達34％
- 香港企業最常於這五個國家進行全球招聘：印度、菲律賓、烏克蘭、英國和美國
- 香港企業最常透過全球招聘聘請以下五個職位的人才：
- 軟件開發人員/工程師
- 語音資料註釋員
- 項目經理
- 平面設計師
- 客戶經理（銷售）
- 香港為首三個最常招聘中國內地人才的市場之一，僅次於美國和新加坡。
- 90 後至 00 後的就職人士受惠於全球招聘模式，且更願意接受遙距工作和希望以獨立合約方式受聘，以下是通過 Deel 僱用的獨立合約員工年齡分佈：
- 45+ 歲（70 後）– 12%
- 35 – 44 歲（80 後）– 32%
- 18 – 34 歲（90 後 – 00 後） – 51%
- 隨著全球招聘模式的普及，海外企業亦積極聘用香港人才
- 香港人才最受美國、英國和新加坡的青睞
- 香港人才在全球被聘用的首五個職位是：
- 軟件開發人員/工程師
- 統計員
- 遊戲開發人員
- 客戶經理（銷售）
- 市場營銷
全球重點數據概覽：
- 2023年全球最受歡迎的工作簽證國家
- 阿聯酋
- 荷蘭
- 法國
- 英國
- 新加坡
- 薪酬趨勢一覽
- 薪酬趨勢（按地區）
- 歐洲、中東和非洲地區：+7％
- 拉丁美洲：+2％
- 亞太地區：+1％
- 北美：-7％
- 2023年全球薪酬增長幅度最大的職業界別
- 教學：24％
- 銷售：8％
- 軟件工程師：4％
- 文案：3％
- 2023年全球薪酬下調幅度最大的職業界別
- 客戶服務：-16％
- 人力招聘：-15％
- 會計師：-8％
- 助理：-7％
- 市場營銷：-6％
Deel的報告結果匯集了來自Deel平台上三十多萬份合約和超過兩萬多個客戶的數據，以及從第三方來源所得的超過50萬個數據點。
