jobsDB最新「2017年大專生就業狀況調查」發現,有四分之一的應屆大專畢業生不滿意離校後的第一份工作。該組別中有三成人(29%) 指,薪酬福利不足是令他們失望的主要原因,另有17%則指職位欠缺事業發展機會及僱主未能提供足夠在職培訓。

 

這項調查訪問了638名主修不同學科的本地大專畢業生和本科生,結果顯示,雖然整體受訪畢業生的首份月薪平均為港幣14,978元,略高於2016年調查的14,685元,惟不滿第一份工的同學組別平均月入卻只有12,470元,比2016年的13,348元更低,表示並非所有大專畢業生都能受惠於入職薪金增長。

 

此外,僅有37%的受訪者期望月薪能超過港幣16,000元,遠低於2016年報告的48%,反映畢業生和本科生對自己首份工作的薪酬要求變得謹慎。

 

學生職業取向趨保守

 

這種相對較保守的態度亦見於受訪學生畢業後首五年的目標。在2016年的調查中,置業(29%)是最多受訪者欲達到的目標,而今次調查則只有14%的受訪者選擇,排第三位。至於今年最多人選擇的目標是晉升管理層(19%),其次為達成短期儲蓄目標(14%)。

 

大專生畢業後最想從事的前三種行業為:會計(18%)、廣告/公關/市場推廣(8%),以及公營機構/政府部門(7%)。對於尚未獲聘的同學來說,他們選擇未來工作時最注重「薪酬及福利」(23%),其次是「發展前景及在職培訓」(16%)及「能夠發展自己的興趣」(14%)。

 

與此同時,有17%的同學準備畢業後會繼續進修,比例略高於2016年的12%。打算參加工作假期的學生就有8%,數字與2016年的相若,未見因有更多國家提供工作假期而有所大幅增長,顯示同學對前景安排採取較務實的態度。

 

是次調查還發現,雖然差不多全部(99%)受訪學生都表示願意超時工作,但有過半數人 (57%)只會接受每週超時工作六小時。這或許反映出本港大專生普遍認為超時工作是本地職場常見現象,不能避免,但仍希望情況可保持適度,以維持他們追求的工作生活平衡。

 

經濟尚好但悲觀者增

 

事實上,2017年的調查結果同時反映了縱使香港的人力市場緊張,失業率長期偏低,同學們也對自己的職業生涯變得更無信心,有近四成人(37%)感到悲觀,百分比高於2016年的29%。他們悲觀的原因主要是對自身在行業內的競爭力(18%)、個人的能力(14%),以及對市場需求(14%)抱有憂慮。

 

是次調查還指出應屆畢業生視面試表現為求職成功的最關鍵因素,比例佔全部受訪畢業同學的23%,而另一方面,選擇「就讀學科」的則有17%,排名第二。這顯示出大家或已意識到隨著大專教育日見普及,每年畢業於同一「熱門學科」的同學為數亦不少,使個人的學歷背景不再是成功就業的首要因素,而從面試表現出來的誠懇、性格與實際才幹,方為成功爭取僱主信任的關鍵。

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Chris Wong,主修新聞傳理,曾任職調查公司,細心發掘數據及真相,所有事情皆由微小因素所連繫。

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