2018年:香港僱主專注提升僱員技能 應對顛覆行業力量

隨著市場衝擊因素不斷浮現,香港金融服務行業將於2018年面對重大轉變。由專才招聘公司Robert Half委託進行的一項最新獨立研究發現,為了應對2018年各項重大變革,44%金融服務行業的 CFO計劃提升現有員工技能以應付轉變,35%則計劃聘請新員工。

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研究指香港企業招聘程序過慢錯失IT人才

香港企業招聘IT員工所需的平均時間長達數個月,無意中增加了因招聘過程冗長而錯失頂尖人選的風險。由專才招聘公司Robert Half委託進行的一項獨立研究發現,平均來說,本港企業招聘員工級別及管理人員級別IT專業人員的程序分別長達3個月及4個月;而絕大部份(95%)香港 CIO正積極採取措施以縮短其招聘程序所需的時間。

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