遙距工作

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Deel分享六大秘訣 助香港Z世代跨地域遙距工作

藉著畢業季節,一站式全球團隊支薪及人力資源平台Deel分享六大見解,助香港企業及Z世代人才適應不斷演變的遙距工作模式。Deel南北亞企業拓展區域主管Karen Ng表示:「香港Z世代人才對全球僱主吸引力日增。雖然遙距工作無疑是大勢所趨,但關鍵在於打破地域界限,建立Z世代與僱主的互信。」

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Zoom:亞太區84%機構混合工作或遙距工作模式

Zoom在2024亞太區員工體驗論壇上發布「未來工作導向:混合模式及科技全球觀點」調查結果。是次調查訪問了全球600多位資訊科技及高級管理層人員,以及1,900位 (包括604位來自亞太區) 專業人士。調查發現,亞太區內的大部分機構都採用靈活的工作安排政策,其中84%機構採用混合工作 (58%) 或遙距工作 (26%) 模式。

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Deel香港業務高增長 跨境招募人才盛行

一站式人力資源管理平台Deel公布「香港商界領袖:勞動力及招聘市場調查」發現,84%的受訪者認為遙距工作適用於業務發展。當中,47%的受訪者認為遙距工作能夠降低成本,37%則認為有助吸引更多人才。Deel亞洲業務拓展總監兼香港、新加坡、東南亞國家聯盟及印度業務主管Karen Ng表示:「許多企業以遙距工作縮減成本,卻增加薪水吸引跨國人才,這趨勢在初創公司更明顯。」

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Deel:2022上半年全球招聘趨勢報告

在現時經濟環境下,跨國招聘對企業具有前所未有的吸引力,有助他們接觸及聘請大量高質素人才,再加上遙距工作的趨勢,整個市場將繼續推動全球招聘增長。有見及此,全球合規招聘及支薪機構Deel近日發佈「2022 年上半年全球招聘趨勢報告」,展示全球分佈式招聘的步伐如何在世界各地急速增長。

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Adobe:先進科技是適應混合工作模式的關鍵

過去兩年的遙距工作無疑是充滿挑戰的,員工若未能使用可遙距工作、溝通或協作的工具,情況則顯得更為艱難。為了解從大規模遙距工作轉移至混合工作模式如何影響人們以及科技在其中所扮演的角色,Adobe最新發布的《時間的未來:混合型工作場所》報告探討了這個全新工作時代的機遇與挑戰。

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