Deel公布新錨定投資者和財務里程碑
支薪及人力資源管理平台Deel近日宣布新錨定投資者(anchor investors)，包括General Catalyst以及一位主權投資者(sovereign investor)。他們向Deel的早期投資者購買接近3億美元的Deel股份。這些投資不僅是Deel業務的里程碑，更顯示了投資者對其長遠發展的信心。
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人力資源管理
森那美擴展Workday應用至中港澳 統一全球人力資源管理策略
從事工業設備、汽車、物流及醫療保健的森那美 (Sime Darby) 在中國內地、香港，及澳門部署Workday Human Capital Management (HCM)，作為其全球人力資源轉型計劃的一部分。森那美集團人力資源總監Roselaini Faiz表示：「我們很高興能提供員工所需的工具及支援，並透過由數據支援的決策，促進更良好協作及更有效溝通，推動員工成長。」森那美將於2025年初在新西蘭、澳洲、台灣及泰國採用Workday。
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Workday全新AI驅動方案 改變招聘及人才管理方式
企業人力資源及財務管理解決方案供應商Workday宣佈HiredScore AI for Recruiting及HiredScore AI for Talent Mobility現已於Workday平台推出。Workday亦在Workday Job Architecture推出全新人工智能功能。這些重大的增強人工智能功能有助企業在生產力、營運效能，以及企業靈活度方面取得可衡量的成果。
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Deel香港商界領袖調查：自動化降成本 4招保高質人才
一站式人力資源管理平台Deel發布年度「香港商界領袖：勞動力及招聘市場調查」報告，重點訪問大型企業 (擁有超過1,000名員工) 工作的決策者，就吸引和保留人才、管理全球團隊的挑戰以及人工智能在人力資源管理上的應用情況進行調查。Deel亞洲主管Karen Ng表示：「今年報告結果可見，大型企業對整個人才市場變得更加樂觀，更願意透過跨國招聘模式來吸引人才所影響，同時亦反映出本港政府的人才政策初見成效。」
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Deel收購PaySpace和Zavvy 五年內實現5億美元收入
提供人力資源和支薪解決方案的人力資源管理平台Deel宣布收購PaySpace和Zavvy，增強了其在勞動力管理、績效以及學習和發展方面的服務。今天Deel已在100多個國家或地區擁有3,000多名團隊成員，年度經常性收入 (ARR) 也超過了5億美元。在一年半以來，Deel的EBITDA (除利息、稅項、折舊及攤銷前盈利) 一直為正數，並持續產生現金流入。
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港企應如何全面布局生成式人工智能？
雖然人工智能早已被不同企業及行業應用於各種商業創新，但是隨著大型語言模型的突破性發展，預計企業將會投入更多資源發展人工智能及機器學習。我們去年進行了一項全球調查，結果顯示本港企業在人工智能及機器學習準備程度位列全球第二，相信2024年將會是港企布局生成式人工智能極速發展的一年，以創造更高商業價值，重新定義工作模式。
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Deel：2024年職場新趨勢 5天辦公不復常
2023年踏入尾聲，Deel回顧這一年，企業逐漸擺脫了疫情的影響，開始思考怎樣的工作模式對他們的未來發展更具意義。雖然許多企業採取了混合工作模式，同時亦有不少企業要求員工完全重返辦公室工作，甚或完全以遙距方式工作。
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ASMPT採用Workday 數碼轉型32個市場人力資源
財務及人力資源企業雲端應用程式供應商Workday宣佈，半導體及電子產品製造硬件及軟件解決方案供應商ASMPT將採用Workday Human Capital Management進行人力資源流程相關的數碼轉型。
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人力資源平台Deel收購Capbase 一站式管理企業人員與業務
眾所周知，授予股權是吸引和留住人才的最佳方式之一。 然而，當企業在全球拓展及擁有業務時，許多僱主即使有意授予股權，亦會感到無從入手。Deel作為一站式人力資源平台，深明股權管理與發行的重要性，宣布收購數碼企業管理平台Capbase。
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Oracle：一體適用型雲端已不合時宜
根據Gartner 2022年4月份的估計資料顯示，全球公有雲服務的最終使用者總支出將從2021年的4,109億美元增長20.4%至2022年4,947億美元。2023年，總值預計將達到近6,000億美元，雲端發展趨勢強勁。甲骨文預測2023年五大雲端趨勢，預期未來將由客戶而非雲端供應商來決定雲端的部署位置和方式。
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